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决策机制;重大决策波合因素权重:理性找原因:40;直觉判断:30。社会价值:20~个人偏好:10,着种决策结构让人。他们说不定拒绝高薪职位选择创业- 或是放弃稳定关系追求灵魂契合。建议首要决定前进行「三维验证」:数据支撑、风险介绍、情感匹配。
压力反应、压力等级同应对方式对照:~压力指数 | 行为表现| 建议干预方式。30%以下| 创造性爆发| 提供资源支持。30-60%| 过度投入某个项目 | 安排强制休息时段