如何提高十二生肖的工资水平？

我们来看属鼠的人。他们为人处事相对圆滑，轻松的环境对他们来说很有利。他们懂得抓住机会，找个闲暇的时间与老板聊天，从某个项目或公司的未来为切入点，带出自己过去一年来的工作成绩，让加薪变成一种自然而然的事情。

接下来是属牛的人。他们性情忠厚，很务实，想要加薪，他们也会实打实地展示自己的价值。在向老板提要求之前，他们会先说出自己的发展目标，让老板看到他们对公司的忠诚度和自己的价值。

属虎的人敢想敢做，但有时容易鲁莽行事。在提加薪之前，他们通常会了解清楚公司去年的利润、老板长远的发展计划等信息。他们本行动力强，再让老板看到你的超强逻辑能力，加薪就会变成一种投资。

再来看看属兔的人。他们擅长忍耐与谦让，想要加薪，就必须抱着决绝的态度。他们会向老板提及同行业其他公司的待遇，传达“不加薪就跳槽”的信息。如果不这样做，很容易被老板以许诺将来的方式打发。

至于属龙的人，他们才气与进取心兼备，但容易自视过高。只要他们找个老板心情不错的时候直接提出来，但索求要有度，要知道你是在掏老板的钱包。

再来看属蛇的人，他们外冷内热，对于加薪这件事来说，他们的态度比较微妙。当老板在肯定他们的能力后，并派给他们更加难搞的工作时，他们就会提出加薪的要求，自然水到渠成。

属马的人能言善辩，但在谈加薪时，他们还是应该实事求是地向老板列举他们对公司做出的贡献与所得，简洁明了地表达：“老板，我觉得是涨工资的时候了”。

至于属羊的人，他们富有创造力但主观性较差，容易被他人影响。既然如此，他们在谈加薪时也可以随大流一些，找几个也想加薪的同事一起去跟老板谈。如果老板进行个别谈话，记得坚持自己的原则。

再来看属猴的人，他们多才多艺，但嫉妒心较强。在提加薪之前，他们会先审视自己的价值。当和老板谈加薪时，他们只需实事求是地列举自己对公司的贡献和所得即可。不必说其他同事的薪资情况，把自己的价值展示给老板看即可。

至于属鸡的人，他们讲究效率但有时有些自私。在谈加薪时，他们可以找几个同事一起行动，自己作为领头人。和老板谈的时候要从群体的利益出发，态度要诚恳。

至于属狗的人，他们做事有条理、忠诚度高，但也需要给自己增加一些筹码。在提加薪的时候表明自己的态度和决心，并表示对未来的忠诚和努力。一旦表达清楚自己的意愿和态度，老板自然能够辨别真假。

至于属猪的人，他们待人真诚但通常会等待老板主动为他们加薪水。如果觉得不好意思直接开口，可以选择找中间人来传达自己的想法。如果老板主动找他们谈话了，那就放心大胆地将自己的情况一五一十地告诉他们即可。