如何提高十二生肖的工资水平?
我们来看属鼠的人。他们为人处事相对圆滑,轻松的环境对他们来说很有利。他们懂得抓住机会,找个闲暇的时间与老板聊天,从某个项目或公司的未来为切入点,带出自己过去一年来的工作成绩,让加薪变成一种自然而然的事情。
接下来是属牛的人。他们性情忠厚,很务实,想要加薪,他们也会实打实地展示自己的价值。在向老板提要求之前,他们会先说出自己的发展目标,让老板看到他们对公司的忠诚度和自己的价值。
属虎的人敢想敢做,但有时容易鲁莽行事。在提加薪之前,他们通常会了解清楚公司去年的利润、老板长远的发展计划等信息。他们本行动力强,再让老板看到你的超强逻辑能力,加薪就会变成一种投资。
再来看看属兔的人。他们擅长忍耐与谦让,想要加薪,就必须抱着决绝的态度。他们会向老板提及同行业其他公司的待遇,传达“不加薪就跳槽”的信息。如果不这样做,很容易被老板以许诺将来的方式打发。
至于属龙的人,他们才气与进取心兼备,但容易自视过高。只要他们找个老板心情不错的时候直接提出来,但索求要有度,要知道你是在掏老板的钱包。
再来看属蛇的人,他们外冷内热,对于加薪这件事来说,他们的态度比较微妙。当老板在肯定他们的能力后,并派给他们更加难搞的工作时,他们就会提出加薪的要求,自然水到渠成。
属马的人能言善辩,但在谈加薪时,他们还是应该实事求是地向老板列举他们对公司做出的贡献与所得,简洁明了地表达:“老板,我觉得是涨工资的时候了”。
至于属羊的人,他们富有创造力但主观性较差,容易被他人影响。既然如此,他们在谈加薪时也可以随大流一些,找几个也想加薪的同事一起去跟老板谈。如果老板进行个别谈话,记得坚持自己的原则。
再来看属猴的人,他们多才多艺,但嫉妒心较强。在提加薪之前,他们会先审视自己的价值。当和老板谈加薪时,他们只需实事求是地列举自己对公司的贡献和所得即可。不必说其他同事的薪资情况,把自己的价值展示给老板看即可。
至于属鸡的人,他们讲究效率但有时有些自私。在谈加薪时,他们可以找几个同事一起行动,自己作为领头人。和老板谈的时候要从群体的利益出发,态度要诚恳。
至于属狗的人,他们做事有条理、忠诚度高,但也需要给自己增加一些筹码。在提加薪的时候表明自己的态度和决心,并表示对未来的忠诚和努力。一旦表达清楚自己的意愿和态度,老板自然能够辨别真假。
至于属猪的人,他们待人真诚但通常会等待老板主动为他们加薪水。如果觉得不好意思直接开口,可以选择找中间人来传达自己的想法。如果老板主动找他们谈话了,那就放心大胆地将自己的情况一五一十地告诉他们即可。